آمار تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل مختلف

چگونه هوش مصنوعی بر نیروی کار تأثیر می گذارد

آمارهای هوش مصنوعی و از دست دادن شغل نشان می‌دهد که اقتصاد جهانی می‌تواند صدها میلیون موقعیت را در دهه‌های آینده به دلیل هوش مصنوعی از دست بدهد، به‌ویژه در صنایعی که مهارت‌های نرم بخشی معنی‌دار از شرح شغل نیستند. در این محتوا تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل مختلف را بررسی می کنیم.

پس از تحقیقات گسترده، تیم تجزیه و تحلیل داده های ما به این نتیجه رسیدند:
در حال حاضر حدود نیمی از تمام شرکت ها به نوعی از هوش مصنوعی استفاده می کنند. در حالی که هیچ روش تحقیق توافقی یا تأثیرات اقتصادی مورد انتظاری وجود ندارد، هوش مصنوعی می تواند مشاغل یک میلیارد نفر را در سراسر جهان اشغال کند و 375 میلیون شغل را در دهه آینده از بین ببرد. مشاغل جدیدتر و با درآمد بهتر احتمالاً جایگزین مشاغل از دست رفته نخواهند شد، بنابراین بدون بازآموزی و مهارت مجدد گسترده، مردم عادی در یافتن کار جدید با مشکل قابل توجهی مواجه خواهند شد.

این انتقال می تواند به همان اندازه چالش برانگیز باشد که ایالات متحده از کشاورزی و تولید خارج می شود. البته همه ی خبرها در این حوزه بد نیست !!! هوش مصنوعی می تواند تا سال 2030 ،97 میلیون شغل ایجاد کند و 15.7 تریلیون دلار برای اقتصاد تولید کند و در عین حال کارهای روزمره را حذف کند و به کارگران کمک کند از خلاقیت بیشتری برخوردار شوند.

برای تجزیه و تحلیل بیشتر، ما داده ها را به روش های زیر تجزیه می کنیم:

AI و هوش مصنوعی عمومی که بر آمار مشاغل تأثیر می گذارد

ایلان ماسک پیش بینی می کند که “کامپیوترها، ماشین های هوشمند و روبات ها مانند نیروی کار آینده به نظر می رسند.”
او می‌گوید: «و با جایگزین شدن مشاغل بیشتر و بیشتر با فناوری، مردم کار کمتری برای انجام خواهند داشت و در نهایت با پرداخت‌های دولت حفظ خواهند شد.»
در حال حاضر، نیمی از شرکت ها هوش مصنوعی را در سطوح مختلف کسب و کار خود تعبیه کرده اند.

شاید به همین دلیل است که 27 درصد از کارمندان نسبت به امکان نوآوری های جدید، ربات ها یا هوش مصنوعی که شغلشان را در پنج سال آینده منسوخ می کند، نگران هستند. یا، چرا 49 درصد معتقدند مردم شغل خود را به دلیل هوش مصنوعی از دست داده اند زیرا سازمان ها به دنبال فناوری برای کاهش بودجه و کاهش کارکنان هستند.

اتوماسیون و هوش مصنوعی بهره وری و رشد اقتصادی را افزایش می دهد، اما میلیون ها نفر در سراسر جهان ممکن است نیاز به تغییر شغل یا ارتقاء مهارت ها داشته باشند.
بین 400 میلیون تا 800 میلیون نفر ممکن است به دلیل اتوماسیون و هوش مصنوعی آواره شوند و تا سال 2030 در سراسر جهان نیاز به یافتن مشاغل جدید داشته باشند.
و حدود 375 میلیون نفر ممکن است نیاز داشته باشند که دسته های شغلی را تغییر دهند – که برخی از آنها قبلاً وجود نداشته اند – و مهارت های جدید بیاموزند.
اگر کارگران بیکار شده ظرف یک سال دوباره به کار گرفته شوند، می تواند اقتصاد کلی را بهبود بخشد. با این حال، اگر سال ها طول بکشد تا کار پیدا کنند، بیکاری می تواند افزایش یابد و اقتصاد می تواند سقوط کند.

در هر صورت، برخی پیش بینی می کنند که این انتقال به همان اندازه چالش برانگیز خواهد بود که ایالات متحده از کشاورزی و تولید خارج می شود.
پیش بینی می شود که ایالات متحده نسبت به بسیاری از کشورهای اتحادیه اروپا نسبت کمتری از نیروی کار تحت تأثیر پیشرفت های فناوری در دهه های آینده داشته باشد.

• در ایالات متحده، حدود 47٪ از کل مشاغل در معرض خطر کامپیوتری قرار دارند و کارگران احتمال زیادی دارند که مشاغل خود را در 20 سال آینده خودکار ببینند.
• اعداد اتحادیه اروپا به شرح زیر است:
• اتریش: 54.10%
• بلغارستان: 56.56%
• کرواسی: 57.91%
• جمهوری چک: 53.65%
• استونی: 53.94%
• فنلاند: 51.13%
• فرانسه: 49.54%
• یونان: 56.47%
• مجارستان: 55.34%
• ایرلند: 48.51%
• ایتالیا: 56.18%
• لتونی: 51.08%
• لیتوانی: 51.85%
• لهستان: 56.29%
• پرتغال: 58.94%
• رومانی: 61.93%
• اسلواکی: 54.70%
• اسپانیا: 55.32%
• سوئد: 46.69%
• انگلستان: 47.17%

تا سال 2030، 45 میلیون آمریکایی ممکن است شغل خود را به دلیل اتوماسیون هوش مصنوعی از دست بدهند که حدود یک چهارم نیروی کار را تشکیل می دهد.
این افزایش نسبت به تخمین سال 2017 است که نشان می داد 39 میلیون آمریکایی از کار خود به طور خودکار خارج می شوند.

در سراسر جهان، یک میلیارد نفر ممکن است طی ده سال آینده شغل خود را به دلیل هوش مصنوعی از دست بدهند و 375 میلیون شغل در معرض خطر منسوخ شدن ناشی از اتوماسیون هوش مصنوعی قرار دارند.

با این گفته، مهم است که تأکید کنیم هیچ توافق مشترکی در مورد تأثیرات مورد انتظار بر نیروی کار یا اقتصاد وجود ندارد.
به عنوان مثال، بسته به تغییرات در روش تحقیق (به عنوان مثال، کل شغل خودکار است یا فقط یک کار خاص)، در هر جایی بین 9٪ تا 47٪ از مشاغل توسط هوش مصنوعی جابجا می شوند.

هوش مصنوعی بغیراز از دست دادن شغل بالقوه، می تواند چندین مزیت حیاتی به همراه داشته باشد. 19 درصد از کارگران موافق هستند که هوش مصنوعی می‌تواند به کاهش مشقت‌های شغلی آنها کمک کند و از هر ده مدیر فنی، 9 نفر موافق هستند که ماشین‌های مجهز به هوش مصنوعی وظایف روزمره را انجام می‌دهند و در نتیجه کارگران را برای لذت بردن از کارهای خلاقانه‌تر آزاد می‌کنند.

علاوه بر این، هوش مصنوعی می‌تواند به از بین بردن خستگی‌های مرتبط با کار کمک کند و به انسان‌ها اجازه دهد تا مشاغلی را کشف کنند که حس بهتری از معنا و رفاه را ارائه می‌دهند. از نظر اقتصادی، همانطور که هوش مصنوعی به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد، پیش بینی می شود که 97 میلیون شغل ایجاد کند و تا سال 2030، پیش بینی می شود که تأثیر مثبتی بر اقتصاد به میزان 15.7 تریلیون دلار داشته باشد.

در گذشته، تغییرات تکنولوژیک مشاغل خاصی را حذف کرده است، اما همیشه در این فرآیند، موارد بیشتری را ایجاد کرده است.
شرکت‌هایی که اتوماسیون و هوش مصنوعی را به کار می‌گیرند می‌گویند این فناوری به آنها اجازه می‌دهد مشاغل جدید ایجاد کنند. با این حال، تعداد مشاغل جدید اغلب در مقایسه با تعداد مشاغل از دست رفته ناچیز است.

کسب و کارها باید مهارت های مورد نیاز کارکنان خود را تعیین کنند و سپس آموزش های مربوطه را ارائه دهند.
سیستم‌های مدرسه همچنین باید از برنامه‌های درسی STEM پشتیبانی کنند که به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا مهارت‌های متنوعی را که برای پیشرفت به آن‌ها نیاز دارند، بیاموزند.

(STEM برنامه آموزشی مبتنی بر ایده آموزش به دانش آموزان در چهار اصل خاص – علم، فن آوری، مهندسی و ریاضی – با رویکردی بین رشته ای و کاربردی است.)

تمایز مهمی بین وظایف فردی وجود دارد که می‌توانند با استفاده از هوش مصنوعی در مقابل کل مشاغل خودکار شوند.
حداقل یک سوم از فعالیت ها می توانند در 60 درصد مشاغل خودکار شوند، اگرچه کمتر از 5 درصد می توانند کاملاً خودکار باشند.

هوش مصنوعی و آمار از دست دادن شغل بر اساس نوع شغل تحت تأثیر

هوش مصنوعی می تواند تقریباً هر گروه شغلی را تحت تأثیر قرار دهد. با این حال، هوش مصنوعی می تواند به طور قابل توجهی بر کسانی که در کشاورزی، مهندسی، علم، تولید، حمل و نقل، صنایع قانونی و اداری هستند تأثیر بگذارد – وظایفی که نیاز به برنامه ریزی، یادگیری، استدلال، حل مسئله و پیش بینی دارند. به طور کلی، فعالیت‌های فیزیکی مانند جمع‌آوری و پردازش داده‌ها بیشتر مستعد اتوماسیون هوش مصنوعی هستند.

از سوی دیگر، هوش مصنوعی تأثیر کمتری بر مشاغلی خواهد داشت که شامل مدیریت افراد، استفاده از تخصص و تعامل اجتماعی است.
وقتی صحبت از اتوماسیون هوش مصنوعی به میان می آید، همه مشاغل به یک اندازه در معرض خطر نیستند.

در اینجا 12 شغلی که ربات‌های هوش مصنوعی در آینده جایگزین آن‌ها می‌شوند آورده شده است:

• مدیران خدمات مشتری
• حسابداری و ورود اطلاعات
• مسئول پذیرش
• تصحیح
• کار تولیدی و دارویی
• خدمات خرده فروشی
• خدمات پیک
• پزشکان
• سربازان
• رانندگان تاکسی و اتوبوس
• تحلیلگران تحقیقات بازار
• نگهبانان امنیتی

همانطور که فناوری هزینه برخی از وظایف را کاهش می دهد، ارزش وظایف باقی مانده، به ویژه مهارت های نرم مانند خلاقیت، عقل سلیم، قضاوت و مهارت های ارتباطی افزایش می یابد.

از سوی دیگر، در اینجا 12 شغل وجود دارد که احتمالاً هوش مصنوعی جایگزین آنها نمی شود:

• مدیران منابع انسانی
• نویسندگان
• وکلا
• مدیران اجرایی
• دانشمندان
• اعضای روحانیون
• روانپزشکان
• برنامه ریزان رویداد
• طراحان گرافیک
• مدیران روابط عمومی
• توسعه دهندگان نرم افزار
• مدیران پروژه

نگرش کارگران نسبت به هوش مصنوعی آمارهای شغلی جایگزین

در بسیاری از کشورها، اکثر شرکت کنندگان در نظرسنجی گفتند که ربات ها و رایانه ها «قطعاً» یا «احتمالاً» بسیاری از کارهایی را که در حال حاضر توسط انسان ها انجام می شود، انجام خواهند داد.

مثلا:

• یونان: 91%
• ژاپن: 89%
• کانادا: 84%
• آرژانتین: 82%
• لهستان: 79%
• برزیل: 79%
• آفریقای جنوبی: 73%
• ایتالیا: 73%
• مجارستان: 66%
• ایالات متحده: 65%

به طور کلی، بیش از نیمی از بزرگسالان می گویند که در 50 سال آینده، ربات ها و رایانه ها بسیاری از کارهایی را که در حال حاضر توسط انسان انجام می شود، انجام خواهند داد.
پاسخ ها به شرح زیر توزیع شد:

• قطعا: 15%
• احتمالا: 50%
• احتمالا نه: 25%
• قطعا نه: 7%

از میان کسانی که معتقدند این اتفاق خواهد افتاد، اکثریت بزرگی گفتند که مشاغل از دست رفته به دلیل اتوماسیون و هوش مصنوعی با “شغل های جدید و با درآمد بهتر” جایگزین نمی شوند و یافتن شغل برای مردم عادی دشوار خواهد بود.

با این حال، بیش از یک سوم کارگران می گویند مشاغل و حرفه هایی که در حال حاضر در آن کار می کنند قطعا تا 50 سال آینده وجود خواهند داشت.
پاسخ ها به شرح زیر پخش شد:

• قطعا: 36%
• احتمالا: 44%
• احتمالاً نه: 12%
• قطعا نه: 6%

35 درصد از افراد 18 تا 49 ساله بعید می دانند که ربات ها و رایانه ها بیشتر کارهای انجام شده توسط انسان را انجام دهند.

این عدد بسته به گروهی که محاسبه می شود تغییر می کند. مثلا:

• سنین 18تا49 35٪
• سنین 50+ 27%
• با مدرک دانشگاهی 37%
• بدون مدرک دانشگاهی 28%

7 درصد از آمریکایی‌هایی که در بخش‌های دولتی، آموزشی یا غیرانتفاعی کار می‌کنند، انتظار دارند که ربات‌ها و رایانه‌ها قطعاً بیشترین مشاغل انسانی را در 50 سال آینده در اختیار خواهند گرفت.

این تعداد به 13 درصد از افرادی که برای یک شرکت بزرگ، کسب و کار کوچک یا شرکت متوسط کار می کنند، می رسد.

84 درصد از کارگران 18 تا 29 ساله انتظار دارند که شغل فعلی آنها 50 سال آینده وجود داشته باشد، در حالی که این رقم برای کارگران 50 ساله و بالاتر 76 درصد است.

در اینجا تجزیه و تحلیل دیگری از هر گروهی که فکر می کنند شغل فعلی آنها تا 50 سال آینده وجود خواهد داشت، آورده شده است:

درصد افرادی که فکر می کنند شغلشان در 50 سال آینده وجود خواهد داشت بر اساس مکان و نوع کار

کارگران بیشتر افراد نگران از دست دادن شغل خود در اثر ماشین یا کامپیوتر هستند.

17٪ از کارگرانی که شغل آنها عمدتاً شامل کار یدی است بسیار یا تا حدودی نگران از دست دادن شغل فعلی خود به دلیل ماشین یا رایانه هستند که این میزان به 5٪ از کسانی که شغل آنها شامل کار یدی نیست کاهش می یابد.

سوالات متداول آمار از دست دادن شغل بواسطه هوش مصنوعی (AI)

1. هوش مصنوعی چگونه می تواند منجر به از دست دادن شغل شود؟

هوش مصنوعی می‌تواند با شبیه‌سازی فرآیندهای هوش انسانی و انجام بسیاری از کارهای روزمره که در حال حاضر توسط کارگران انجام می‌شود، اما با نرخ‌های بسیار سریع‌تر و هزینه‌های عملیاتی کمتر، منجر به از دست دادن شغل شود.

2. کدام مشاغل بیشتر در معرض خطر خودکار شدن توسط هوش مصنوعی هستند؟

مشاغلی که بیشتر در معرض خطر خودکار شدن توسط هوش مصنوعی هستند، مشاغلی هستند که شامل کار دستی یا کارهای اضافی هستند. به عنوان مثال می توان به دفترداری، تصحیح، خدمات خرده فروشی و پیک، نگهبانان امنیتی و حتی پزشکان اشاره کرد.

3. کدام مشاغل کمترین احتمال را دارند که توسط هوش مصنوعی خودکار شوند؟

مشاغلی که کمترین احتمال را دارد که توسط هوش مصنوعی خودکار شوند، از مهارت های نرمی مانند خلاقیت، عقل سلیم، قضاوت و ارتباطات استفاده می کنند. به عنوان مثال می توان به نویسندگان، وکلا، دانشمندان، طراحان گرافیک و توسعه دهندگان نرم افزار اشاره کرد.

4. آیا هوش مصنوعی باعث از دست دادن شغل می شود؟

بله، هوش مصنوعی باعث از دست دادن شغل می شود. در حالی که هیچ تضمینی وجود ندارد که هوش مصنوعی چه میزان از دست دادن شغل ایجاد کند، برخی تخمین می زنند که این فناوری می تواند تا سال 2030 شغل 45 میلیون آمریکایی را اشغال کند. این حدود یک چهارم نیروی کار ایالات متحده است و بالاتر از تخمین سال 2017 است که پیش بینی شده بود. هوش مصنوعی در همان دوره 39 میلیون شغل را اشغال خواهد کرد.
با این حال، تخمین‌ها بسته به روش‌شناسی آن‌ها بسیار متفاوت است و مطالعات می‌گویند که از ۹ تا ۴۷ درصد مشاغل توسط هوش مصنوعی انجام می‌شود. این یک تفاوت بزرگ است، و این احتمال وجود دارد که برای بسیاری از افراد، هوش مصنوعی به سادگی برخی از وظایف آنها را بر عهده بگیرد و آنها را برای انجام کارهای خلاقانه تر آزاد کند.
این می‌تواند به کار افراد معنا بدهد و حتی ممکن است شغل‌های جدیدی ایجاد کند، زیرا مردم می‌توانند با اوقات فراغت جدیدشان کسب‌وکار خود را گسترش دهند. همچنین احتمالاً نیاز است که افراد با هوش مصنوعی کار کنند، که می تواند به نفی برخی از دست دادن شغل ها کمک کند.

5. چند درصد از مشاغل به دلیل هوش مصنوعی از دست رفته است؟

تخمین زده می شود که حدود 42 درصد از مشاغلی که در طول همه گیری کووید-19 از دست رفته اند، برای همیشه به دلیل هوش مصنوعی از دست رفته اند. در حالی که احتمالاً عوامل بیشتری نسبت به هوش مصنوعی در ناپدید شدن این مشاغل وجود دارد، تأثیر هوش مصنوعی بر این پدیده را نمی توان دست کم گرفت.
این بیماری همه گیر باعث تغییر از مردم به فناوری شده است، زیرا فناوری نمی تواند بیمار شود و اغلب ارزان تر از کارکنان انسانی است.
در آینده، 47 درصد از مشاغل ایالات متحده در معرض خطر تصاحب رایانه ها هستند و مشاغل جمع آوری و پردازش داده ها در بالاترین خطر قرار دارند. از سوی دیگر، احتمالاً هوش مصنوعی بر مشاغلی که شامل فعالیت‌های اجتماعی یا تکیه بر مجموعه‌ای از تخصص‌های خاص است، تأثیر نمی‌گذارد.
دیگران به احتمال زیاد هوش مصنوعی را به بخش مهمی از شغلشان تبدیل می کنند، مانند جراحانی که می توانند از این فناوری برای انجام سریع تر، تمیزتر و ایمن تر عمل ها استفاده کنند.

6. آیا هوش مصنوعی بیش از آنچه که ویران می کند، شغل ایجاد می کند؟

نه، هوش مصنوعی بیش از آنچه که از بین می‌برد، شغل ایجاد نمی‌کند. کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند که هوش مصنوعی می‌تواند 97 میلیون شغل ایجاد کند، که قابل توجه است اما برای نفی 375 میلیون شغلی که می‌تواند طی ده سال آینده حذف کند، کافی نیست.
این بدان معنا نیست که مشاغل بیشتری از منابع دیگر برای جایگزینی آنها وجود نخواهد داشت. با معرفی هوش مصنوعی، کسب‌وکارها احتمالاً می‌توانند موقعیت‌های بیشتری را ایجاد کنند که حول محور خلاقیت باشد تا کارهای پیش پا افتاده، که حداقل به جبران این از دست دادن شغل کمک می‌کند.
با این حال، برای شرکت‌ها مهم است که کارکنان خود را به سرعت آموزش داده و به سمت‌های جدید سوق دهند تا از رکود اقتصادی قابل توجهی جلوگیری کنند، به‌ویژه که بسیاری از این کارمندان نیاز به تغییر شغل و یادگیری مجموعه‌ای کاملاً جدید از مهارت‌ها دارند.
نتیجه
در حالی که این اعداد بسته به روش‌های تحقیق و سایر عوامل متفاوت است، به نظر می‌رسد هوش مصنوعی در چند دهه آینده اشتغال در صنایع مختلف را مختل کند. خبر خوب این است که اقتصاد جهانی می تواند از دست دادن شغل ناشی از یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی را با بازآموزی و ارتقاء مهارت های گسترده محدود کند.